Apžvalga
Krono liga yra uždegiminės žarnos ligos (IBD) rūšis. Tai sukelia jūsų virškinamojo trakto gleivinės uždegimą. Tai gali sukelti tokius simptomus kaip:
- pilvo skausmas
- viduriavimas
- svorio metimas
- nepakankama mityba
- nuovargis
Tai taip pat gali turėti įtakos jūsų gebėjimui dalyvauti kasdienėje veikloje, įskaitant darbą.
Jei turite Krono ir dirbate pragyvenimui, jūsų produktyvumas gali svyruoti nuo jūsų būklės.
Jums gali būti laikotarpių, kai jums visai nėra simptomų, arba galite patirti ilgesnių laikotarpių, kai dėl jūsų simptomų labai sunku efektyviai dirbti.
Krono poveikis jūsų darbiniam gyvenimui
Krono liga sergantys asmenys supranta svyruojančią ir nenuspėjamą ligos eigą.
Be to, nerimas, kurį jie gali jausti, dažnai gali sukelti papildomų paūmėjimų. Šie paūmėjimai gali susilpninti jų asmeninę sveikatą ir turėti neigiamos įtakos jų darbui darbo vietoje.
Kai kurie žmonės, turintys Krono, gali jausti paslaptį. Jie gali nuspręsti neatskleisti savo ligos darbdaviui, bijodami prarasti darbą.
Kai kurie žmonės gali atsisakyti savo karjeros galimybių. Pavyzdžiui, jie gali:
- atsisakyti paaukštinimų ar darbo pasiūlymų, nes jie nėra tikri, kad gali patenkinti naujos pareigos reikalavimus
- baiminasi, kad dėl savo ligos jie negali atlikti šių naujų pareigų
- manote, kad papildomas naujo darbo stresas sukels blogesnius ar dažnesnius paūmėjimus
Jei turite Krono, tai neturi trukdyti jūsų karjerai ir nereikia patirti diskriminacijos darbo vietoje.
Pirmas žingsnis, kurį turite žengti, yra išmokti įstatymų.
Įstatymo supratimas ne tik suteiks jums supratimą apie savo darbuotojų teises, bet ir sumažins stresą, kurį jaučiate dėl savo sveikatos ir darbo.
Krono ir amerikiečių su negalia įstatymas (ADA)
Amerikos neįgaliųjų įstatymas (ADA) apsaugo neįgalius darbuotojus nuo diskriminacijos darbe. Jis taikomas įmonėms, kuriose dirba ne mažiau kaip 15 darbuotojų.
Saugomi darbuotojai turi atitikti ADA fizinės ar psichinės negalios apibrėžimą. Neįgalumą jis apibrėžia kaip „fizinį ar psichinį sutrikimą, kuris iš esmės riboja vieną ar daugiau pagrindinių gyvenimo veiklų“.
Krono liga yra fizinis sutrikimas, turintis įtakos jūsų virškinimo sistemai. Tai gali neigiamai paveikti jūsų galimybes vartoti maistą ir šalinti kūno atliekas. Simptomai gali būti nuo lengvų pilvo spazmų iki sunkių, gyvybei pavojingų infekcijų.
Todėl jis atitinka ADA neįgalumo apibrėžimą.
„Pagrįstas apgyvendinimas“
Pagal ADA asmuo, turintis negalią, gali reikalauti iš savo darbdavio tinkamo būsto. ADA apibrėžia „pagrįstą pritaikymą“ kaip koregavimą, kuris darbdaviui nesukeltų jokių „nepagrįstų sunkumų“.
Pavyzdžiui, darbuotojas, sergantis Krono liga, gali paprašyti atsisėsti šalia tualeto. Jie taip pat gali paprašyti dirbti namuose, naudodamiesi nuotolinio darbo technologija.
Jei pradėsite nuotolinį darbą, užduotys, kurias anksčiau atlikote biure, gali būti paskirtos jūsų bendradarbiams.
Darbo vietoje, kurioje yra daug darbuotojų, tai gali būti įmanoma valdyti. Versle, kuriame yra nedidelis perkrautas personalas, papildomos užduotys galėtų būti aiškinamos kaip „nepagrįstų sunkumų“ priežastys.
Štai kodėl kiekviena situacija turi būti nustatoma kiekvienu atveju atskirai. Nuotolinis darbas gali būti pagrįstas vienoje darbo vietoje, bet ne kitoje.
ADA pažeidimai
Darbdaviai, nesilaikantys ADA gairių, rizikuoja, kad Jungtinių Valstijų teisingumo departamentas juos paduos į federalinį teismą.
Pirmą kartą pažeidėjams gresia civilinės baudos iki 75 000 USD. Už vėlesnius pažeidimus jiems gali grėsti 110 000 USD.
Kreipkitės į ada.gov, jei norite rasti daugiau informacijos apie savo darbo teises.
Krono ir darbo statistika
Remiantis žurnalo „Journal of Medical Economics“ paskelbtu 2020 m. Tyrimu, Krono liga sergantys žmonės praleidžia maždaug 9,36 darbo dienos per metus dėl „su medicina susijusių pravaikštų“.
Su medicina susijusios pravaikštos dienos buvo apibrėžiamos kaip dienos, kai asmuo:
- kreipėsi į stacionarią pagalbą
- apsilankė greitosios pagalbos skyriuje
- kreipėsi į ambulatorinę ar kitokio pobūdžio priežiūrą
- turėjo teisę gauti neįgalumo išmokas, tačiau dar nebuvo pradėjęs jų gauti
Kiekviena stacionare praleista diena buvo laikoma lygi 1 praleistai darbo dienai. Kiekvienas apsilankymas skubios pagalbos skyriuje skaičiuojamas kaip viena praleista darbo diena.
Kiekvienas apsilankymas poliklinikoje ar kito tipo įstaigoje buvo praleistas kaip 50 praleistų darbo dienų.
Žmonės, turintys Krono, taip pat kasmet gavo 8,83 dienos neįgalumo pašalpas.
Palyginimui, žmonės, neturintys IBD, praleido 5,09 darbo dienos per metus dėl pravaikštos, susijusios su medicina. Jie taip pat turėjo 5,31 neįgalumo dieną per metus.
Be to, 2016 m. Apklausa parodė, kad žmonės, sergantys Krono liga, kasmet praranda 1249 USD vertės uždarbį. Žmonės be Krono kasmet praranda 644 USD.
Atostogų atostogos
Jei susiduriate su rimtu Krono paūmėjimu, kuris slopina jūsų darbingumą, galite apsvarstyti galimybę skirti laiko. Taip pat galite paprašyti atostogų, jei kažkas jūsų globojamas asmuo turi rimtą Krono paūmėjimą.
Pagal 1993 m. Šeimos ir medicinos atostogų įstatymą (FMLA) kiekvienais metais jūs galite gauti iki 12 savaičių atleistos nemokamos pravaikštos, jei turite arba šeimos narys turi „sunkią sveikatos būklę“, pavyzdžiui, Krono.
Tik įmonės, kuriose dirba 50 ir daugiau darbuotojų, privalo laikytis FMLA. Jūsų darbdavys gali nuspręsti, ar jie suteiks išmokas ir mokės jums atostogaujant.
Esmė
Krono liga gali pakenkti jūsų sveikatai ir darbo našumui. Kai kuriais atvejais tai gali apriboti jūsų galimybes atlikti darbą.
Nors tai gali būti baisu, kalbėjimas su darbdaviu apie jūsų būklę gali padėti jums tai valdyti.
Kalbėkitės atvirai apie rūpestį darbovietėje.
Kalbėkite apie pritaikymą ar apgyvendinimą, kurie gali padėti jums atlikti darbą tvarkant jūsų būklę. Pvz., Apsvarstykite galimybę paprašyti atostogų, jei išgyvenate paūmėjimą.
Neneigkite savo teisių ir apsaugos darbe.
Jei reikia, gydytojas gali parašyti apeliacinį laišką darbdaviui. Joje turėtų būti atsižvelgta į darbdavio poreikį rasti jums tinkamas patalpas.
